為深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，落實“高質效辦好每一個案件”的基本要求，近日，景泰縣檢察院依托“青藍人才培養(yǎng)工程”，組織開展民行研學課堂，將法律政策學習、業(yè)務規(guī)范解讀與“四階十步”工作法深度融合，推動理論學習成果轉化為精準監(jiān)督、實質性化解矛盾糾紛的實際成效。

課堂傳達學習了“終結本次執(zhí)行專項監(jiān)督”“違規(guī)異地執(zhí)法和趨利性執(zhí)法司法專項監(jiān)督”“檢護民生”“府檢聯(lián)動”等專項工作內容并作出相應安排部署，詳細解讀了《關于在全市檢察機關開展矛盾糾紛預防化解“四階十步”工作法試點工作的通知》《矛盾風險預防化解“四階十步”工作法》，并就《李某強等44人追索勞動報酬糾紛支持起訴案》如何運用“四階十步”工作法辦理案件、思考問題、編寫案例、化解矛盾等進行交流研討，與會干警對如何應用“四階十步”工作法辦案發(fā)表了感想體會。

課堂聚焦專項工作部署、業(yè)務方法解讀、實踐能力提升提出幾點意見：一是嚴格規(guī)范工作步驟，將矛盾糾紛化解貫徹落實在案件辦理的全過程和各環(huán)節(jié)。干警要在接訪時初步核查案情癥結，厘清當事人核心訴求，同步排查信訪風險隱患；中端全面審查案件事實，調取案件證據(jù)，必要時上門了解情況，聯(lián)動村居網(wǎng)格員、綜治中心工作人員協(xié)同調處，柔性化解涉案民事行政爭議；后端落實回訪閉環(huán)，跟蹤調解協(xié)議履行、訴求辦結情況。二是精準優(yōu)化工作方法，切實提升案件辦理質效。在矛盾糾紛化解上，推行“法理+情理+事理”三維調處工作法，吃透法律法規(guī)政策，兼顧群眾鄉(xiāng)土情理，換位思考化解對立情緒，做到案結事了人和。在總結提煉方面，依托疑難案件集中研討、優(yōu)秀文書互評等方式，提煉可復制、可推廣的民行矛盾化解工作方法，形成品牌亮點。同時依托“青藍人才培養(yǎng)工程”常態(tài)化開展“傳幫帶”工作，快速補齊全員綜合履職短板，全面打造高素質民事行政檢察履職隊伍。三是從嚴抓實工作作風，以過硬作風保障工作落地見效。全體干警要堅決摒棄慵懶拖沓、被動坐等、只辦程序不化解、只走流程不辦實事的不良風氣。要堅持以飽滿的熱情接待每一名來訪群眾，真心實意的回應群眾的合理訴求。嚴格遵守辦案紀律、保密紀律、廉潔紀律，不辦人情案、不利用辦案謀取私利。在典型案例打造方面，要堅持以案促研、精雕細琢，圍繞監(jiān)督要點、爭議焦點、化解難點深入挖掘，突出檢察履職實效和社會治理價值，避免案情堆砌、內容空泛。

下一步，景泰縣檢察院將以此次研學課堂為契機，持續(xù)深化文件學習與“四階十步”工作法融合運用，堅持以學促能、以能促效不斷提升民事行政檢察監(jiān)督質效，通過扎實的檢察履職更好服務社會治理，切實維護人民群眾合法權益。