勞務(wù)合同糾紛直接關(guān)乎勞動(dòng)者的切身利益，勞務(wù)報(bào)酬能否及時(shí)足額支付，更是牽動(dòng)著民生福祉與社會(huì)和諧穩(wěn)定的神經(jīng)。近日，景泰縣綜治中心“王希武個(gè)人調(diào)解室”秉持“司法為民”理念，通過耐心細(xì)致的調(diào)解，成功化解一起勞務(wù)合同糾紛，當(dāng)事人當(dāng)場履行欠款義務(wù)，雙方當(dāng)事人最終冰釋前嫌，握手言和，實(shí)現(xiàn)了案結(jié)事了人和。

2022年，寧某承包景泰縣五佛鄉(xiāng)某村項(xiàng)目，雇傭鄧某從事外墻保溫、粉刷、砌墻等工作，竣工后雙方核算勞務(wù)工資共計(jì)57170元，寧某向鄧某支付29700元，尚欠勞務(wù)費(fèi)27470元未結(jié)清。鄧某多次登門催討，每次都無功而返。多次協(xié)商無果后，鄧某向景泰縣人民法院提起訴訟。

景泰縣人民法院受理該案件后，認(rèn)為該案事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明晰，適宜調(diào)解，征得雙方同意后，遂將此案件流轉(zhuǎn)至景泰縣綜治中心。

景泰縣綜治中心調(diào)解員王希武接到該案后，本著“小案事不小、小案不小辦”的原則，認(rèn)真梳理案情。了解到雙方對(duì)具體勞務(wù)時(shí)間、已付勞務(wù)費(fèi)數(shù)額、欠發(fā)勞務(wù)費(fèi)數(shù)額認(rèn)可的差距不大，只因雙方當(dāng)事人是口頭協(xié)議，寧某未向鄧某出具條據(jù)，且跨度時(shí)間長，雙方相互指責(zé)，情緒較為激動(dòng)。為緩和雙方激動(dòng)情緒，化解矛盾糾紛，王希武一方面認(rèn)真傾聽雙方訴說，逐漸緩解雙方激動(dòng)的情緒；另一方面向?qū)幠酬U明支付勞務(wù)費(fèi)是其法定義務(wù)，詳細(xì)解讀了拖欠報(bào)酬可能承擔(dān)的法律后果，同時(shí)積極引導(dǎo)其秉持誠實(shí)守信、履約踐諾的原則處理糾紛。通過正反兩方面的耐心勸說，寧某的態(tài)度逐漸轉(zhuǎn)變，同意配合調(diào)解工作。隨后，調(diào)解員王希武又引導(dǎo)鄧某換位思考，理性看待出現(xiàn)的問題。

經(jīng)過多輪坦誠溝通，雙方終于達(dá)成共識(shí)，寧某現(xiàn)場一次性付清鄧某剩余勞務(wù)費(fèi)，并簽署調(diào)解協(xié)議，一場間隔已久的勞務(wù)糾紛在溫情調(diào)解中圓滿化解。